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2016年01月28日  上海电气人力资源有限公司

关于开展“明形势、有担当、作贡献”形势任务教育活动的通知


各部室、区域（托管）管理部、党支部（工作站）：
    根据公司党委《关于深入开展“人力37℃”主题系列活动的实施意见》的要求，结合 “五个优化、五个提升”工作重点，一季度组织开展“明形势、有担当、作贡献”形势任务教育活动，促进广大干部职工进一步解放思想、转变观念，主动迎接新常态，增强危机意识、服务意识、法制意识、责任意识、全局意识，形成把功能平台支撑服务推向一个更高层次的共识，不断推进公司“两个基地”建设。现就有关事项通知如下：
    一、公司领导带头学习宣讲。公司党委坚持每月一次两级中心组学习制度，学习正规赌钱软件app总书记系列重要讲话、十八届四、五中全会精神、集团公司全面深化改革的精神，围绕公司“3+3”管理规划，领导班子成员利用职代会、干部工作会议、下基层指导工作等形式，及时传达上级会议精神，结合实际工作，对形势任务和关键政策制度进行宣讲解读。
    二、开展职工思想摸底调查。各部室、区域（托管）管理部、党支部（工作站）对托养托管工作中的重点、难点、热点摸底调查，以问题为导向，及时分析、梳理托养托管工作中存在的瓶颈，及时反映职工思想动态，共同推进“3+3”管理规划的实施。利用公司宣传媒体，不断增强职工危机意识、忧患意识和责任意识。
    三、开展《宪法》专题学习。贯彻落实集团党委《关于在干部职工中进一步强化宪法学习和宣传活动的通知》的要求，结合公司党委提出的《五个优化、五个提升》工作重点，利用党员组织生活、区域站务会，学习园地等形式，组织开展《宪法》学习和宣传活动，目的是提高职工的法律素质，增强法律意识，营造浓厚的“学法，知法，守法，用法”的学习宣传氛围。
    四、加强学习宣传力度。各部室、区域（托管）管理部、及时传达上级有关精神，各党支部书记（站长）利用党员组织生活会、班组学习会等形式组织好学习讨论；公司在网站和《区域党建》刊物上开设专栏、专窗，拓展学习、宣传的渠道，并为每个班组订两份《上海电气报》，使职工第一时间了解集团公司发展的形势，认清人力公司肩上所担负的责任，增强员工的危机意识、服务意识、法制意识、责任意识、全局意识，形成把功能平台支撑服务推向一个更高层次的共识，
    五、注重学习宣传效果。要求各区域管理部、各党支部学习讨论要带着问题学，联系实际学，做到学以致用。注重三个结合；一是与“五个优化、五个提升”工作重点落实相结合，二是与“找不足、列清单、补短板”整改活动相结合；三是与窗口服务规范化管理相结合。通过各种形式的学习宣传教育活动，让公司全体干部员工认清形势，担负责任，用实际行动去完成“五个优化、五个提升”的工作目标任务。

公司综合办
    二○一六年一月二十五日