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2016年03月07日  上海电气人力资源有限公司

关于开展“比智慧、比服务、比管理”劳动竞赛的通知


公司各部（室）、各区域管理部、托管企业管理部、老干部活动中心：
    2016年是“十三五”规划的开局之年，为贯彻集团党委的决策部署，落实集团领导对人力公司工作的新要求，围绕服从、服务于集团新一轮改革调整工作，主动适应新常态的工作主线，经公司工会委员会讨论，决定在公司全体员工中开展“比智慧、比服务、比管理”劳动竞赛活动。现通知如下：
    一、竞赛主题
    开展“比智慧、比服务、比管理”劳动竞赛，要按照集团党委提出的“建设具有国际竞争力和品牌影响力的跨国集团”战略目标，实现“一个主题、五个化”工作方针及机电工会提出的增强工会“服务大局、服务企业、服务职工”的能力，结合公司“3+3”管理规划和持续推进 “五个优化、五个提升”的重点工作目标，结合各自的工作实际，不断推进功能平台优化创新，进一步发挥广大职工的积极作用，振奋精神状态，坚定服务理念，坚持价值导向，真正把各项目标任务落到实处，为打造公司专业化、标准化、信息化的功能平台而不懈努力。
    二、竞赛内容
    1、比智慧。积极调动广大职工的积极性和创造性，组织开展适合本部门实际的劳动竞赛活动，充分发挥广大职工的聪明才智，集思广益，立足岗位，创先争优，提高竞赛活动的实效。
    2、比服务。要充分运用现有政策，以让职工满意为出发点，以稳定为抓手，坚持“雪中送炭、雨中送伞”,不搞“锦上添花”,真正落实好“服务+政策”,.
    3、比管理。要紧紧围绕“3+3”管理规划的目标任务，从小处着手，大处着眼，突出做到管理上的“严、实、细、新”,继续推进功能平台优化创新，不断提高管理能力，为打造“两个基地”、建设“三个人力”作出应有的贡献。
    三、竞赛安排
    1、时间：劳动竞赛活动贯穿2016年全年
    2、成立劳动竞赛领导小组和工作小组：
    领导小组：
    组长：陈  群          副组长：单文静
    组员：徐  斌   程  华  陈忠瑶  桂江生
    工作小组：
    组长：单文静          副组长： 陆  薇
    组员：陈昌伦   李勤孝   查奕俊   钱云祥  马慧敏  宋培华
    陈恭民   顾  涛   卢海焱   周云明
    3、评比：
    ⑴评选条件：在劳动竞赛中成绩突出、表现优秀的员工。
    ⑵评选办法：公司工会将于2016年12月组织评审，由各部门按照有关规定进行推荐申报，经公司劳动竞赛工作小组评审，公司劳动竞赛领导小组讨论确定，评出全年劳动竞赛优胜员工，并进行表彰。
    四、工作要求
    1、各部门要按照上报的竞赛方案，精心组织，确保竞赛活动顺利进行。
    2、申报事迹材料必须写实，重点突出工作业绩（具体数据），申报材料于12月15日前报工会，电子邮件发送至luwei8118@126.com 
    戳：附件一：2016年公司劳动竞赛优胜员工申报表

上海电气人力资源有限公司工会委员会
    二○一六年三月一日