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吴磊表示，2024年是集团发展的关键之年，面对机遇与挑战交织的复杂环境，必须将科技创新放到新高度、提出新要求，这不仅仅是应对外部压力的必要举措，更是推动集团实现高质量发展的内在需求。为实现这一目标，上海电气必须坚持“一体规划、分步实施”，推动有组织科研，再审视新一轮科技规划，深入谋划科技创新体系建设和科技人才队伍建设的实践路径，推进科研家底一体梳理、资源投入一体配置，产学研用一体攻关、科创平台一体建设、人才团队一体培养，为集团高质量发展提供强劲科创动能。

吴磊指出，要摸清家底理清需求，整合创新资源，优化创新布局。提高站位，从国家战略需求、上海市重大布局着眼，从集团和企业战略发展需要着手，上下结合，形成科技创新的合理布局。要将“2+X”合作落到实处，加快推动和各产业集团及企业的项目对接。在与清华大学、上海交通大学全面合作的同时，加快拓展“X”，与国内具有专业特长的高校、研究机构加强合作，延伸创新链，打造创新生态圈。要以上海市科创平台为基础，加快布局和建设国家级高水平科技创新平台。紧盯主导产业、找准赛道，聚焦优势产业和未来产业，以建设国家级重点实验室、研发中心等科创平台为目标制订建设规划。要进一步提高科研投入产出效率。聚焦战略导向、问题导向和结果导向，提高源头输入的精准度，增强落实执行的有效性。要有组织、有计划推动国家和地方科技奖项申报。加强前期谋划，统筹布局科技奖项申报，同时深化机制牵引，制定重大科技突破的配套激励政策。

吴磊强调，上海电气建设技术创新型企业，必须要有一支创新型的技术队伍作为支撑。需要制定科技人才培养规划，坚持自主培养和外部引进相结合，培养一批成体系、懂专业、知领域、能应用的科技人才队伍，支持优秀青年科技人员加快成才。要进一步完善科技人才培养体系，做好选育工作，打造合理的人才梯队。要加强科技人才创新激励，坚持激励机制和容错机制并存，落实好配套保障措施，关心关爱好科技人才，进一步激发科技人才创造潜能。

会上，上海电气集团党委副书记、市机电工会主席朱兆开宣读了上海电气集团2024年度“勇立潮头—技术革新奖”“勇闯新路—新质战力奖”“勇当先锋—科技自强奖”获奖名单，并向以上获奖代表颁发荣誉证书。上海电气集团党委委员、常务副总裁董鑑华主持会议，副总裁阳虹作科技创新工作报告。

大会发布了科技创新若干意见（2024版）政策，旨在进一步加快构建开放式科技创新体系，打造高水平科创平台，培养高素质创新人才队伍，营造良好的科技创新氛围。

值得一提的是，今年6月，由上海电气旗下深圳市赢合科技股份有限公司（以下简称“赢合科技”）联合完成的《大容量锂离子电池精准制造核心技术与装备》荣获2023年度国家科学技术进步二等奖，彰显了上海电气在锂电池装备制造领域的突出实力，同时也为集团其他企业树立了榜样。吴磊在本次大会上为赢合科技颁发了奖励。

大会期间，宣布成立协同创新技术联盟，科技专家代表上台发表“同心协力、创新突破”的工作倡议。朱兆开、阳虹共同为卓越工程师学院揭牌。

“勇立潮头、勇闯新路、勇当先锋”获奖代表作主题分享；赢合科技、上海电气鼓风机厂有限公司、上海海立（集团）股份有限公司企业代表作科技创新机制经验分享。

集团班子成员及高管，集团总部部门负责人，产业集团、直属企业、重点企业党政负责人、分管技术领导，科技专家及获奖代表参会。