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人力公司圆满完成2024年度离岗职工体检工作
2024年05月17日  上海电气人力资源有限公司

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为切实保障离岗职工身体健康，努力为更多困难离岗职工撑起“健康防护伞”，由市机电工会实施、人力公司具体组织的2024年度离岗职工健康体检项目于近日圆满完成。

本次离岗职工体检工作是人力公司托管托养平台与太平洋机电托管托养人员管理中心和电气轻工托管托养人员管理中心一体化管理后的首轮体检，为了衔接管理服务、规范工作标准、减少职工不便，人力公司离岗职工区域服务团队和两中心工作人员主动作为、创新办法，从五个方面出实招，更人性化、更灵活地做好了体检服务工作，受到职工群众一致好评。

一是在做到两个“100%”的前提上，实现“愿检尽检”。采用网络、电话、信件、家访等各种方式，确保告知率100%，知晓率100%，让离岗职工充分享受权益。

二是向体检医院争取，做到灵活预约、灵活补检。除了已经增设的集中补检之外，针对指定体检日和集体补检日均无法到场的离岗职工，再向医院争取到周期内自助预约补检的渠道。

三是要求医院优化了体检流程，强化现场导医志愿者作用。通过管理提升，实现离岗职工可持身份证直接刷卡登记体检，并在现场开展师徒带教、让年轻员工协助做好体检登记、体检“导医”，大幅度提升体检效率。

四是规范化体检服务标准操作，制定六步工作法，覆盖体检服务从检前通知到检后跟踪全流程。尤其关注及时反馈离岗职工的体检情况，督促健康状况有异常的人员尽快复检治疗，并对复查后的重点情况长期跟踪关心。通过立体式的工作联动，确保了现场服务与后方支撑科学整合，让职工少跑路、多受益。

五是结合体检聚集机会，打造“一场通办”工作场景。在体检服务工作全过程中，区域服务团队和两中心工作人员抓住机会，更新核对离岗职工个人信息、联络信息，现场开展个税申报、退休办理、阳光保障等各方面服务工作的答疑和对接。

通过全面通知、细致策划、延伸服务，本次体检共有942名离岗职工参加并受益，让广大离岗职工尤其是困难离岗职工，切身感受到组织的关怀和温暖，也充分体现了上海电气集团“为民办实事”的社会责任担当。

职工服务部