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2020年12月23日  上海电气人力资源有限公司


各党支部：

根据集团党委《上海电气集团党委关于充分发挥党员先锋模范作用的实施意见》（沪电委〔2020〕11号）文件精神，经公司党委研究决定，于12月份启动党员年度评价工作，现将相关工作通知如下：

1、评价对象：党员组织关系在公司的全体党员。预备党员和转入管理不足6个月的党员，参加年度考评但不确定等次。

2、评价方式：党员年度评价坚持“三个结合”，即与岗位绩效考核相结合、与党员岗位承诺相结合、与党员民主评议相结合。其中，岗位绩效考核结果由各部门负责人提供，占50%;党员岗位承诺评价结果由党支部提供，占30%;民主评议党员结果由参加民主评议的全体党员提供，占20%。即：党员年度评价=岗位绩效考核结果×50%+党员岗位承诺评价结果×30%+党员民主评议结果×20%，均采用百分制。

3、操作步骤：党支部召开一次专题组织生活会，按照“党员自评-民主评议-确定等次-反馈结果-结果运用”的步骤开展年度党员评价。具体如下：

1）党员自评。会前，党员本人对照党员标准、岗位绩效、岗位承诺等方面内容，对年度工作及表现情况进行回顾总结，认真填写党员评价表（详见附表1）。

2）民主评议。全体党员进行民主互评，并填写党员民主测评表（详见附表2）。已参加年度民主生活会的党员领导干部，以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，可不参加民主评议。

会上，党支部还要通报本支部年度工作情况，包括问题清单和整改措施，党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议（详见附表3）。

3）确定等次。会后，综合岗位绩效考核、党员岗位承诺评价、党员民主评议的结果，按照权重计算得到党员年度评价的最终结果。根据得分排名，正式党员分别可以确定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。其中，排名在前20%（含）的为“优秀”,排名在21%-80%的为“良好”,排名在81%以后的为“合格”,“不合格”的视情况而定。

4）反馈结果。各党支部将党员个人年度评价结果以适当形式反馈本人，并将本支部全体正式党员评价结果汇总（详见附表4）报公司党委。

5）结果运用。党员年度评价结果作为职位晋升、先进评选等方面的重要依据。对于年度评价结果为“优秀”等次的正式党员，原则上授予下一年度“党员示范岗”荣誉称号。

4、实施要求：党支部要高度重视，精心组织，开展年度评价党员的工作，并于2021年1月底前完成。在民主评议党员结束后1周内，区域党支部将“党员评价结果汇总表”（附表4）通过区域管理部汇总上报综合办公室（党群工作部）备案；本部、托管企业管理部党支部直接上报综合办公室（党群工作部），按相关规定归档备查。


中共上海电气人力资源有限公司委员会

                    二〇二〇年十二月十七日