导航
集团党委召开上海电气新一轮“互动共创”结对工作会议
2020年09月30日  上海电气人力资源有限公司

469546344074468844.jpg

“互动共创”结对活动已经进入了第15个年头，为深入推进此项活动，9月29日在电气人力资源公司第一会议室，集团党委组织召开“互动共创”党支部结对活动的工作会议。集团党委副书记朱兆开；集团党委委员、党群工作部、企业文化部部长董轶骏；老干部处处长朱湘敏；公司党委书记程华；党委副书记、总经理廖志勇；党委副书记、工会主席单文静等领导出席了会议。所属企业党委领导、党群工作部负责人、结对党支部书记近70人参加会议。会议由集团党群工作部部长董轶骏主持。

694201105546356450.jpg

集团党委副书记朱兆开在会上作了重要讲话，他指出：今天，我们召开“互动共创”党支部结对活动工作会议，目的是回顾总结2017——2019年“互动共创”党支部结对活动情况，同时启动新一轮的结对活动。朱书记对三年来“互动共创”党支部结对活动，概括了“三个特点”：一是促进学习交流，党员受教育；二是推动载体创新，支部添活力；三是实现资源共享，职工得实惠。

对新一轮的“互动共创”结对活动，朱书记提出了“三点要求”。一是结对企业党委要高度重视，提供指导保障。要把开展“互动共创”活动纳入到各企业党组织的目标责任考核之中，把“互动共创”结对活动的落实和开展情况，作为党组织评优的重要条件。二是结对党支部要主动作为，提高活动实效。结对党支部要按照结对协议的要求，积极组织策划、制定计划，组织实施好“6+X”活动，即：结合各党支部特点开展1次主题党日活动、1次联合组织生活会、1次参观活动、1次专题党课、1次志愿服务，为双方企业困难职工办1件实事，以及做好走访慰问等。要充分发挥现有资源，重视资源共享，注重活动的内容和方式创新，努力使活动更受欢迎、更有实效。三是结对活动要延伸内涵，提升品牌效应。在结对活动过程中，结对各方要积极探索活动内容和方式的创新，认真总结活动经验，扩大活动成果，完善和巩固使结对各方实现共赢的长效机制，创造出更多好的做法和新的经验，通过提升服务离岗、离休党员和职工的质量和水平，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力。

会上，公司党委书记程华作了题为《在互动中推进区域党建， 在共创中提升品牌效应》的回顾总结、风电集团综合管理联合党支部、公司普陀区域党支部和老干部中心静安离休一支部分别代表在岗、离岗和离休党支部作了交流发言。

会上，还举行了签约仪式。集团党委与结对党支部所属企业党委签订结对责任书；在岗党支部与离岗、离休党支部签订结对协议书。