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市国资委、档案局领导调研电气退休职工社会化管理工作
2020年03月23日  上海电气人力资源有限公司

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3月19日上午， 市国资委综合协调处处长陈浩、市档案局业务指导处副处长康勇、市就业促进中心副主任沈浩、集团人力资源部、集团信访办等领导来到人力公司，对即将开展的国有企业退休职工社会化管理工作进行全面调研。

会上，集团信访办主任、公司总经理廖志勇介绍了集团三个托管平台的情况；公司社会化管理工作小组组长陈群，代表电气集团从四个方面介绍了情况，即：电气集团退休人员的基本情况；目前所做的工作；下一步工作打算；需要协调解决的问题。

在听取专题汇报后，市档案局业务指导处副处长康勇说，电气档案管理工作相当规范，文书档案在本市乃至全国都有点名气。这次退休职工档案移交工作，集团总部要制定统一的标准，移交的计划、方案、统筹有序的操作步骤，把握好时间节点。

市国资委综合协调处处长陈浩指出，我们要认真贯彻落实中央、市委市府的决策部署，各企业要提高政治站位，统一思想，坚持稳中求进的工作基调，精心组织实施，保证改革进度服从稳定要求，确保稳步推进退休人员社会化管理工作。对当前的工作，他强调，一要统一思想认识。退休职工社会的管理，目的是为国有企业减负。要做好政策解读和舆论引导，为推进相关工作营造良好氛围。这项工作要渐进渐退，目前主要是抓好档案移交工作；二要落实主体责任。电气有近45万退休职工，是档案的大户，这块工作时间紧、任务重，要以问题导向、目标导向为引领，狠抓责任落实，集团层面要排出时间进度表，保质保量完成档案移交的任务；三要组织专业队伍。加强培训，要制定工作方案，操作细则，统一标准、组织协调，同时，要对存续企业200多户的退休职工的档案进行全面的统筹督导，有序推进。

会后，市国资委、市档案局等领导在公司总经理廖志勇、党委书记程华、社会化管理工作小组组长陈群陪同下参观了公司档案室。

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电气轻工、太平洋机电等领导，公司相关部门负责人、电气档案中心、公司档案室负责人参加调研。