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 “两学一做”学习教育实施意见

    根据市国资委、集团党委关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” （以下简称“两学一做” 学习教育）的有关精神，现就公司“两学一做”学习教育提出如下实施意见。
    一、领会精神，明确学教要求
    1、充分认识重要意义。开展“两学一做”学习教育是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设常态化制度化的重要部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。
    2、深刻理解目标要求。开展“两学一做”学习教育，要突出思想建设，把思想政治建设放在首位；要突出问题导向，基础在学，关键在做；要突出经常性教育，以党支部为基本单位，把“两学一做”学习教育融合到“三会一课”等党的组织生活制度中，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
    3、重点聚焦学习内容。“两学”就是一要读党章，学党规，组织党员逐条逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二要深入学习正规赌钱软件app总书记系列重要讲话。“一做”就是要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
    4、准确掌握基本方法。开展“两学一做”学习教育要讲求方式方法，注重实际效果。一要加强教育，激发动力；二要领导带头，以上率下；三要结合实际，分类指导；四要学用结合，知行合一。
    5、扎实落实主要举措。要围绕专题学习讨论，创新方式讲好党课，召开专题组织生活，开展民主评议党员，立足岗位作贡献。
    6、切实加强组织领导。要层层落实责任，强化组织保障，加强督查指导，加强舆论宣传。
    二、结合实际，确定工作思路
    1、学习内容上，专题与重点相融合
    “两学”的学习内容既要贯彻中央要求，也要紧贴实际需求。在抓好《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和正规赌钱软件app总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军重要思想的基本精神、党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容等专题学习的同时，也要从工作实际出发，抓好全面从严管党治党主体责任的要求、深化国资国企改革中党建融入经济工作的要求等重点内容的学习。
    2、活动安排上，教育与践行相结合
    “两学一做”基础在学，关键在做， “学”要带着问题学，“做”要针对问题改。要坚持集中学习与个人自学相结合，以“三会一课”为基本形式，充分利用网上平台等各种学习手段，引导党员认真学习思考、积极交流讨论；还要着眼新要求以知促行，做“四讲四有”合格党员，围绕企业党建主题活动，深化党员岗位承诺。
    3、组织形式上，分层与逐级相配合
    “两学一做”学习教育要分层推进，逐级落实。既认真抓好面上党员（包括离岗党员）的学习，还要抓住各级领导干部。要一级抓一级，层层落实责任，并对各党支部给予全覆盖、全过程的指导。
    三、按照规定，落实推进部署
    1、专题党课：组织党员集中学习，自5月份起至年底每月一次活动，每次围绕一个专题进行。邀请电气党校的讲师团来公司讲党课，党委书记要带头为党员上党课。
    2、培训研修：结合落实国资党委“万名书记进党校”的要求，通过大课辅导报告、集中实务研修、专职专题培训、工作项目实践等方式，对领导干部进行重点学习教育。
    3、组织生活：5月至12月，各党支部按照规定内容，每月安排一次集中学习，年底前，要召开专题组织生活会，支部班子及其成员要对照职能职责进行党性分析，查摆问题。针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，进行公示，并接受党员群众监督。
    4、民主评议：以党支部（或党小组）为单位召开党员会议，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。
    5、岗位行动：以党员岗位承诺为载体，组织动员党员积极参与“人力37℃”主题系列活动，立足岗位创先争优、履职尽责建功立业，在推动公司功能平台专业化、标准化、信息化的进程中充分发挥先锋模范作用。
    四、注重落地，制定实施计划
    1、领导干部培训研修。深刻领会“两学一做”学习教育重要意义，围绕深化国资国企改革中党建工作的新要求，以落实“党建党风主体责任”为主线，积极参加集团党委举办专题研修班；企业纪委书记举办4+1培训班；基层党支部书记进电气党校集中学习。
    2、中心组专题学习教育。5月至12月，以党委中心组为主要形式，按照规定内容，每月安排一次集中学习，其中：动员部署1次、专题党课3次、组织生活会2次、民主评议1次、总结交流1次。
    3、党支部书记专题培训。下半年将开展党支部书记的实务培训，以加强服务型党支部建设等为主要内容的培训；同时，按照市国资委“万名书记进党校”的要求，选派区域党支部书记参加培训。
    4、组力与借力相结合。将组织力量收集相关学习资料，编写党课教材；组织公司领导班子成员到区域上党课；邀请集团“两学一做”党课讲师团赴公司上党课。
    5、纪念建党95周年活动。“七一”前后，围绕“两学一做”的要求，以专题党课为主要内容，开展纪念建党95周年活动。同时，党委将组织以“党在我心中”为主题，歌颂党在95年来走过的光辉历程。通过身边典型人物、精彩故事，展示人力公司员工发扬“工匠精神”,立足岗位，专注敬业的精神风貌。
    6、领导班子民主生活会。年底，围绕“两学一做”主题，召开年度领导班子民主生活会。领导班子和领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，开展批评与自我批评，深入查找问题。通过回头看的方式，找出以往整改中的薄弱环节，继续加强整改。
    五、高度重视，加强组织领导
    1、领会精神重谋划。各党支部要按照公司党委要求，参照学教工作安排，结合各自的实际，注重对公司党委学教方案的策划，拟定本党支部的实施计划，并加强对下级党组织学习教育的指导和督促。
    2、紧贴实际有创新。各党支部要结合实际，创新学习教育方式和载体，着力提高党课质量，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。
    3、注重宣传造氛围。各党支部要充分运用各类媒体，及时上报和广泛宣传“两学一做”学习教育的好做法、好经验和取得的实效，加强舆论引导，营造良好氛围。
    4、立足岗位作贡献。各党支部要以“党员岗位承诺”为主要载体，针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员立足岗位创先争优、履职尽责建功立业，努力实现学习教育与托管工作“两不误两促进”.