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2016年04月06日  上海电气人力资源有限公司

2016年第二季度宣传信息工作要点


各部室、各区域（托管）管理部、各区域党支部：
    为了进一步贯彻落实公司党委、行政2016年工作要求，围绕公司“五个优化，五个提升”工作目标，积极组织开展“人力37℃”（优化创新）主题系列活动，继续发挥宣传引领作用，为功能平台升级版提供舆论支撑，.特提出如下宣传信息工作要点。
    1、各部室、区域（托管）管理部贯彻落实公司二届七次职工代表大会精神的做法和体会，以及各党支部制定的2016年工作计划和落实措施情况。
    2、各部室、区域（托管）管理部、要反映基层党支部开展“人力37°C”（优化创新）主题系列活动的情况，尤其是各党支部制定的活动计划。
    3、各党支部结合信息动态管理、“服务+政策”、“疏导+引导”的运用、“一门式”接待，“一站式”服务完善等工作实际，反映开展“比智慧、比服务、比管理”劳动竞赛和开展“找不足、列清单、补短板”活动的情况。
    4、各党支部在帮困送温暖过程中，采取“服务+政策”,主动上门服务、人文关怀、心理疏导等精准帮扶服务的情况；以及积极探索运用社会帮扶、医疗救助和养老扶助等多方面政策。（以案例、做法、事例、小故事等形式上报）。
    5、开展“两学一做”活动，挖掘、宣传在岗党员职工一岗多职、敬业爱岗的闪光点，弘扬管理人员敢于担当、敬业执着的工作作风，讲述管理人员立足岗位、用心服务的感人故事。用小故事形式进行宣传报道。
    6、反映区域党支部在“两个第一”建设中，完善心理咨询室（点）、疏导驿站等工作机制，在政策解读和心理疏导中，细致倾听职工诉求，耐心疏导引导，源头上解决初信初访工作的做法、经验及效果。
    7、反映优化管理效能，制定相关的流程和制度，推进前台“受理”,后台“审核”管理摸式做法和效果的情况。
    8、反映在推进“2+1”模式互动活动内容、形式，体现互动活动不断深化的做法和事例；反映与社区党组织开展结对活动，利用社区政策，为职工办实事的典型事例。

上海电气人力资源有限公司
    综合办公室
    二○一六年三月二十八日