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2005年08月09日  上海电气人力资源有限公司
市总工会、市国资委党委和市国资委日前联合发出了“国企改制工作必须履行民主程序的8个环节”： ——加强企业改制的宣传引导工作，切实做好职工群众的思想政治工作； ——积极发挥改制企业工会的作用，工会要进入企业改制领导小组和工作小组，全面、全过程地参与企业改制的各项工作，从源头上维护职工合法权益； ——建立企业改制方案预报制度，企业改制、职工安置分流等草案要向上级党委、改革改制领导小组及工会预报； ——建立企业重大事项公示制度，与职工利益密切相关的企业改制方案、职工安置分流方案、解除劳动合同的经济补偿方案要在企业范围内实行公示，接受职工群众监督，防止国有资产流失； ——依法规范和履行企业改制的民主程序，必须将改制方案提交职代会审议，其中涉及职工切实利益的方案须经企业领导班子集体讨论，并听取职工代表意见后，案规定提交职代会审议通过； ——切实维护职工的合法权益，职工四金缴纳情况应当向职工公布； ——规范企业经营者的选择方式，特别是采取组织配置方式的，要发扬民主，尊重并听取职工群众的意见和建议； ——切实加强对改制方案实施情况的监督。 《摘自劳动报2004年5月19日》